这周五下午，很猛的吃完饭之后，直接到了SX201，因为之前在CIT学院的主页上看到了IT职业生涯规划的讲座通知。想着以后也肯定要从事IT，而且看通知上面去的都是人力资源经理之类的人(汗~ 俺当时怎么就没有想到，人力资源经理哪里懂技术阿~)所以就去听啦。
到了那里，到的人大概有1/2吧，不是特别多，马上就要开始了，一个自称是大洋的人力资源经理在那扯着嗓子，说朝前坐，俺还以为他是交大校友呢~这么随意
开始听了，的确有点东西，不过不是特别多，继续听就发现是招收实习生，据说是一个IT企业联盟，为了争取重点大学的毕业生，开始从实习生着手，所以去的以大二大三为主，汗！俺一个大四考研的去干嘛～

说几点感受：
1、刚进公司最好少说话多做事情，也就是要低调，尽快的融入公司当中去
2、最好要有职业规划，尤其是要确定以后要从事哪个方面，然后积累相关方面的经验，如果总是跳槽，而且没有把握住“跳槽不跳行”的经典定律，那么很有可能就永远停留在很低的层次上，凡事都应该认真的钻到里面去，不断的升华，钻一个方面，现在的全才是不存在的。也就是那位人力资源经理所说的业务逻辑的积累。而且只有业务逻辑上去了，专业技能才能提高到一个新的水平
3、计院和我们真的有很大的区别
   他们有很多的实习机会，也就有了很多实际的项目经验；
   他们的通信很好啊~据说每个计院的都收到了短信不下20次，是他们自己的短信平台；
   师资实力不同，培养出来也不一样啊~羡慕ing！
4、大学中应该学到的东西：基础知识+业务逻辑（熟悉某一特定行业的知识）+管理能力
5、企业找人的标准: 心态好、可塑性强+沟通能力强+聪明一点(那个经理云)

最后那个经理送了一句话，大家共勉：入对行，跟对人，最对事。